Satu perjalanan baharu bermula pada awal musim panas ini. Dari 7–9 Mei, Yiwei Auto telah mengadakan program orientasi pekerja baharu ke-22, di mana 25 ahli pasukan baharu dari Pusat Teknologi, Pusat Pemasaran, Bahagian Pembuatan Hubei dan jabatan-jabatan lain telah melengkapkan perjalanan pembelajaran dan pertumbuhan selama tiga hari.
Program ini menggabungkan latihan teori, aktiviti interaktif dan penilaian komprehensif, bertujuan untuk membantu pekerja baharu menyesuaikan diri dengan cepat dengan persekitaran syarikat, memahami proses perniagaan dan memulakan perjalanan profesional mereka dengan lancar.
Pada hari pertama, majlis sambutan yang mesra dan formal serta mesyuarat kepimpinan menandakan pembukaan program.
Perkongsian ikhlas daripada pasukan kepimpinan bukan sahaja membuatkan pekerja baharu merasai kehangatan keluarga Yiwei, tetapi juga memberi mereka pemahaman yang jelas tentang sejarah syarikat, perkembangan semasa dan prospek masa depan.
Daripada skop perniagaan dan portfolio produk Yiwei Auto hinggalah kepada struktur organisasi, dasar dan budaya korporatnya, setiap sesi yang direka bentuk dengan baik memberikan pandangan berharga, membina "jendela pertama" untuk pekerja baharu memahami Yiwei.
Di dalam kelas, jurulatih berkongsi pengetahuan mereka secara terbuka manakala pekerja baharu secara aktif mengambil bahagian dalam perbincangan dan soal jawab, menghubungkan teori dengan keperluan pekerjaan untuk mencapai hasil pembelajaran praktikal.
Pada akhir program, penilaian komprehensif telah dijalankan. Peserta memberi respons dengan tenang dan yakin, menunjukkan pencapaian pembelajaran mereka melalui persediaan yang mantap.
Latihan bukan sahaja mengenai pemindahan pengetahuan, tetapi juga mengenai integrasi pasukan.
Semasa program tersebut, majlis makan malam alu-aluan menyediakan ruang terbuka untuk pekerja baharu berkongsi idea dan aspirasi, manakala aktiviti sukan menggalakkan kerja berpasukan, memecahkan halangan jabatan dan merapatkan hubungan antara pekerja.
Masa siaran: 15 Mei 2026
